hola a todos
Espero haber acertado con el lugar donde "colocar" este post
He leido que la finalidad de las entrevistas es tanto averiguar si la persona que quiere "entrar" en masoneria es adecuada para esa logia ,como si la logia es adecuada para la persona
Yo me veo en esa situacion como cualquier "primer dia" en un nuevo puesto de trabajo
Supuestamente,antes de presentarme como candidata a la empresa,ya he averiguado todo lo que esta en mi mano averiguar sobre la empresa,mas tarde he disipado algunas dudas en una primera entrevista,despues he pasado he proceso de seleccion,que tambien me da cierta informacion,etc,etc....y finalmente llego a ese "primer dia"..donde si la empresa funciona corectamente hay una "acogida" ,te presentan a tus colegas,te muestran tu espacio y tus herramientas y todo el "catalogo" del manual de acogida...y te dicen con toda simpatia : "preguntame lo que quieras" ...que conste que nunca lo hago...pero SIEMPRE ...lo primero que se me viene a la cabeza es :" ¿Donde esta el baño"? !!! (nunca te lo dicen!!!)
Sere muy lenta,pero yo,hasta que no llevo al menos tres dias en la empresa...NO TENGO PREGUNTAS !!!...las que tenia supuestamente estan contestadas
Qiero decir que las preguntas las podre hacer DESPUES con conocimiento de causa,creo que aparte de saber que se espera de mi,cuales son las "normas",en que puedo ayudar,que puedo hacer y que no...todo lo demas que puedo preguntar sera un poco subjetivo.No se lo suficiente como para hacer preguntas.
Claro que tengo preguntas!!! miles,pero no se aun si son las adecuadas para obtener las respuestas que necesito...es mas creo incluso que posiblemente las respuestas que necesito las tengo yo...que lo que en realidad necesito son LAS PREGUNTAS
No se si me explicado bien...Seguro que voy a parecer boba sin remedio en futuras entrevistas...pero ES LO QUE HAY!
Un abrazo!!
